Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
En la administración, se encuentran los seis elementos de o recursos básicos, como suelen llamarse, están sujetos a las funciones fundamentales de la administración: Planeación, organización, Ejecución y Control, para lograr los objetivos declarados.
Debemos enfatizar que la administración es una actividad que convierte los recursos humanos y físicos desorganizados en recursos útiles y efectivos. La administración es la más retadora, amplia, exigente, crucial y sutil de todas las actividades humanas.
Objetivos
Un objetivo administrativo es la meta que se persigue, que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente. Esta definición incluye cuatro conceptos.
En la administración, se encuentran los seis elementos de o recursos básicos, como suelen llamarse, están sujetos a las funciones fundamentales de la administración: Planeación, organización, Ejecución y Control, para lograr los objetivos declarados.
Debemos enfatizar que la administración es una actividad que convierte los recursos humanos y físicos desorganizados en recursos útiles y efectivos. La administración es la más retadora, amplia, exigente, crucial y sutil de todas las actividades humanas.
Objetivos
Un objetivo administrativo es la meta que se persigue, que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección a los esfuerzos de planeación en un gerente. Esta definición incluye cuatro conceptos.
Ambito
Carácter definitivo
Dirección
Meta
Desde el punto de vista del gerente la mirada que va a perseguirse debe ser identificada en términos claros y precisos. No se habrá de confundir una meta con el área general de las actividades deseadas. El hacerlo así pone el énfasis en los medios, no en la mirada. En ámbitos de la meta que se persigue esta incluido en la declaración de los limites o restricciones prescritos que deberán observase. Los propósitos declarados en términos vagos o de doble significado tienen poco o ningún valor administrativo porque están sujetos a varias interpretaciones y con frecuencia el resultado es confusión o disturbio. Por ultimo, la dirección esta indicada por el objetivo. Muestra los resultados que se deben de buscar y aportan esos resultados de los muchos objetivos posibles que de otra forma podrían buscarse. Esa dirección proporciona los cimientos para los planes estratégicos apropiados que deben formularse para alcanzar los objetivos.
Los objetivos inapropiados e inadecuados pueden retardar el éxito de la administración y sofocar las operaciones en cualquier organización.
Los objetivos inapropiados e inadecuados pueden retardar el éxito de la administración y sofocar las operaciones en cualquier organización.
esta muy claro ,buenisimo
ResponderEliminaroigan una preguntota, no tendran una fuente bibliografica o el nombre del autor me urge muchas gracias, buen archivo
ResponderEliminarmuchas gracias, me sirvio muchisimo.
ResponderEliminarcuaal es el autor?
ResponderEliminarklarisimo.....muchas gracias
ResponderEliminarmuchas gracias!!!!!!!!!!!
ResponderEliminara q xido gracias por la informacion muy buen trabajo!!!!
ResponderEliminarFavor de publicar la fuente bibliográfica
ResponderEliminar¡¡Buenísimo!! Me servirá para complementar uno de mis temas del Examen Privado de Licenciatura en Educación Primaria con especialización en Gestión Educativa Intercultural que pronto afrontaré. ¡¡Muchas gracia!!
ResponderEliminary a quien xuxa le importa?
Eliminarmuy bueno es claro y preciso facil de entender para los principiantes
ResponderEliminargracias esta clara la idea
ResponderEliminarque son los objetivos funcionales
ResponderEliminarcual es el nombre del autor?
ResponderEliminarno teneis fuente bibliografica. gracias
ResponderEliminarpor qué no aparece el autor para los asuntos de creditos ...........
ResponderEliminarhola muchas gracias por la información me podrían proporcionar la bibliografía gracias
ResponderEliminarbuena informacion, GRACIAS
ResponderEliminarexcelente :D
ResponderEliminarhola muchas gracias por la información me podrían proporcionar la bibliografía gracias
ResponderEliminarHola a todos aquí, mi nombre es Fumo Sadiku, que vive en la ciudad de Malindi, Kenia. Quiero contarles un poco más acerca de un hombre de buen corazón llamado Benjamin Breil Lee que trabaja con el servicio de financiación Le_meridian como oficial de préstamos. El Sr. Benjamin Breil Lee me ayudó a obtener un préstamo de 37,115,225.00 Chelines sobre mi tiempo de prueba tratando de volver a ponerme de pie para elevar mi negocio Sé que hay algunos de ustedes aquí que están en dificultades financieras para hablar con el Sr. Benjamin sobre qué es la aplicación 1-989-394-3740 O enviar un correo electrónico a su compañía E- Envíe un correo electrónico a lfdsloans@lemeridianfds.com también con su correo electrónico personal a lfdsloans@outlook.com. Estoy muy contento por lo que hizo por mí y también por su contador bancario. Contador Hernández Lucas. Muchas gracias por su trabajo bien hecho.
ResponderEliminarMuy bien planteado, para una buena administración server para enfocar una meta.
ResponderEliminarMuy buena publicacion.
ResponderEliminarLlegamos a este sitio gracias a una una publicación de Administración y PyMEs